På fredag kommer ett trettiotal medarbetare från Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan ta del av Vaeksthusets kompetencecenter erfarenheter av reflektiv kultur och reflektiv praktik. Syftet är att förstärka den gemensamma plattformen utifrån ett mer reflekterande förhållningssätt för att kunna hantera gemensamma komplexa utmaningar.
På schemat kommer bland annat följande stå:
- Handläggareffekter från BIP-studien
- Resultat från aktionsforskningsprojektet Tilltron till jobbchansen – tilltron som mindset och förväntningar
- Intro till vilda problem, dilemman och reflexiv praktik
- Att designa reflexiv praktik – upplägg och dialog
- Organisatorisk analys – förutsättningar för arbetet med tilltron och feedbackkultur