Att göra som chefen säger eller som kollegorna gör, utan att reflektera och tänka självständigt. För mycket styrning leder till att folk inte tänker själva. För individen är det enklast att vara följsam och därför utvecklar vi ofta en talang för funktionell dumhet. På kort sikt kan en organisation se stora fördelar med att fokusera på disciplin, regler och aktiviteter som ser bra ut men kanske inte betyder så mycket, så kallade skyltfönsteraktiviteter. På lång sikt är inställningen och arbetssättet däremot djupt problematiskt – för anställda och organisationen som helhet, men också för brukare/kunder.
Samordningsförbundet NordNordväst arrangerar denna halvdag kring funktionell dumhet. FINSAM i Malmö har blivit inbjudna att delta.
